El pasado 02 de febrero se publicó en Gaceta Oficial el Decreto N° 4.248 que regula el otorgamiento, vigencia, control y revocatoria de la SOLVENCIA LABORAL a los empleadores. Este documento administrativo emitido por el Ministerio del Trabajo certifica que efectivamente se respetan los derechos humanos laborales y sindicales de los trabajadores y es un requisito indispensable para celebrar contratos, convenios y acuerdos con el Estado.

Para su obtención es necesario cumplir con una serie de trámites costosos para el empresario en cuanto a tiempo, dinero y dinamismo en el proceso productivo, por lo que el sector privado considera que el cumplimiento de los deberes laborales y el respeto de los derechos de los trabajadores no deben estar condicionados a la obtención de una certificación para poder ejercer una actividad. Más bien, ese cumplimiento representa el cuidado del activo más importante de la empresa: el talento humano.

El Banco Mundial a través de su estudio “DOING BUSINESS 2005” determinó que para iniciar un negocio en Venezuela se requieren 116 días y US$ 632.17 para cubrir los costos asociados a los 13 procedimientos para iniciarlo. Si se compara este indicador que tan sólo constituye uno de los diez tópicos estudiados del costo de hacer negocios, se observa que con respecto a Latinoamérica y el Caribe, Venezuela se encuentra por encima del promedio: Invertir en Venezuela representa 1,6 procedimientos adicionales, 53 días más que el promedio y US$ 370 menos sobre los costos.

Si se hace la misma comparación con países desarrollados como Australia y Canadá, resaltan aun más la cantidad de barreras a la actividad empresarial en Venezuela: En ambos países se requieren solo 2 procedimientos; 2 y 3 días respectivamente para iniciar un negocio y sus costos asociados se reducen a la mitad aproximadamente.

Está demostrado que las empresas no pueden siquiera subsistir en sociedades enfermas, por lo que resulta necesario apuntar las políticas públicas hacia la dinamización de la actividad empresarial en lugar de reprimirla y hacerla cada día menos competitiva con la adición de nuevos trámites y barreras.

La creación de bienestar social debe originarse de la mano con el sector privado como principal empleador, generador de riqueza y propulsor del crecimiento económico.

Comisión de Economía de CONSECOMERCIO